面接を受ける

面接に呼ばれたということは、エントリーシートや職務経歴書などの書類選考に勝ち残ったことを意味します。
とはいえ、まだ競争が終わったわけではありません。みなさんにとって最後の難関というべき面接をクリアすることなしに、内定を獲得することはできないのです。面接の目的や流れを十分に理解して、準備を整えるようにしましょう。

『面接の目的』

◆採用者側の目的

（1）能力があるか	：	求職者に、求めるだけの能力があるか
（2）意欲があるか	：	動機がしっかりしているか、自社の職務に対して熱意があるか、自発的に仕事に取り組む人物か
（3）組織に溶け込めるか	：	適応性があるか、人間的に問題はないか

◆求職者側の目的

（1）仕事内容	：	行う仕事が自分の能力に見合った内容か
（2）職場の雰囲気	：	職場の雰囲気が自分の性格等に合っているか
（3）勤務条件	：	給与・休日等の勤務条件が自分の希望と合致するか

通常面接は採用者側が求職者を選考する場です。ただし、同時に求職者が企業に対する理解を深める場でもあることを忘れてはいけません。受身の姿勢で面接を受けるのではなく、少しでもその企業を理解しようという積極的な姿勢で臨みましょう。あなたが企業を選択する材料が増えるだけでなく、採用者側から見ても、自社について積極的に理解しようとするあなたの姿勢は好印象に映るはずです。