『応募書類を作成する』

自己分析や情報収集が一通り終了して、志望する企業も決まったら、応募書類の作成を開始しましょう。提出する応募書類は、あなたを企業に売り込むための商品カタログのようなもので、書類の出来が就職活動の行方を大きく左右します。

●応募書類の作成

◆履歴書・エントリーシート

履歴書には、「氏名」「住所」「連絡先」などあなたの基本データを連絡するための部分と、「趣味」「特技」「自己ＰＲ」「志望動機」など企業に対して積極的にアピールする部分があります。
エントリーシートでも、基本的には履歴書と同じような項目を書くことになりますが、各社で個々に作っているだけあって、企業の個性が現れるような独自のテーマを出題されることもあります。

◆職務経歴書

職務経歴書とは、これまでのあなたの職務上の経験や実績などを書き込む書類のことです。どのような仕事に、どのような立場で取り組み、どれだけの成果をあげたのかを具体的に書くことで、あなたが応募先に入社した場合どのように貢献できるのかを示します。